本文摘要：暑假早已来临，不少大学生开始就让打零工了。律师警告，大学生课余时间打零工，归属于短期合约关系，虽然法律上没强迫拒绝签定书面合约，但大学生最差和用人单位签定用工协议，以维护自身合法权益。 昨日，在商丘师院文化路校区，记者看到该校大二学生洪家涛。洪家涛正在看海报栏的几张招工海报。 有招进厂工人的，有讨销售人员的，还有教育机构招人的。洪家涛说道，去年，我和几个同学去江苏一家工厂打零工，谈谈的是一个月2000块钱，特计件提成，到最后每个人被领工的扣住了几百块钱，说道是他们的中介费。

暑假早已来临，不少大学生开始就让打零工了。律师警告，大学生课余时间打零工，归属于短期合约关系，虽然法律上没强迫拒绝签定书面合约，但大学生最差和用人单位签定用工协议，以维护自身合法权益。　　昨日，在商丘师院文化路校区，记者看到该校大二学生洪家涛。洪家涛正在看海报栏的几张招工海报。

　　有招进厂工人的，有讨销售人员的，还有教育机构招人的。洪家涛说道，去年，我和几个同学去江苏一家工厂打零工，谈谈的是一个月2000块钱，特计件提成，到最后每个人被领工的扣住了几百块钱，说道是他们的中介费。　　我和同学要了几次也没要回去被扣的钱，最后不了了之。

洪家涛说道。　　河南中宇律师事务律师王军说道，大学生在课余时间打零工，归属于短期合约关系，虽然法律上没强迫拒绝签定书面合约，但大学生可以和用人单位签定用工协议，并且在协议书标明用工类型、用工时间和用工内容等，要留存好收款和收据等，以维护自身合法权益。

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